HRBP

公司信息:
一家集科研、生产和销售为一体的高科技、多元化、国际化的大型环保综合企业。

岗位职责:
1、负责供应链和客服部门的HR相关工作
2、协助搭建及优化高效团队,保证招聘目标的达成,制定招聘规划、统筹组织各项招聘活动;
3、推动和提升人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率等;
4、代表业务部门参与公司人力资源政策的讨论和执行,负责向所负责部门传递公司各项人力资源制度;
5、协助进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化的落地。

岗位要求:
1、本科及以上学历,3-5年以上一线互联网或快速成长互联网创业公司招聘或BP工作经验,相关领域猎头经验优先;
2、熟悉基本的招聘业务流程以及各种招聘渠道;
3、思维敏捷,富有工作激情,具备较强的沟通能力与抗压能力。

年薪:20-40万

办公地点:上海市黄浦区




Human Resource


​​人事总监

公司信息:
一家专注于打造金融服务业第一价值平台的国际公司,为金融机构提供基于移动互联网的品牌战略、数字营销、咨询教育、信息科技、投顾服务、互动平台等全链条、整体化解决方案。

岗位职责:
1、负责集团的人力资源、行政管理工作,根据集团整体发展规划,制定人力资源、行政工作规划并推动落实;
2、根据集团总部及下属公司的用人需求,选择合理的招聘渠道,组织落实招聘工作,确保公司业务的正常开展;
3、负责培训工作计划的制定及实施;
4、负责建立员工管理体系、梳理并完善各业务部门绩效考核办法;负责建立集团薪酬管理体系。


岗位要求:
1、人力资源、管理类专业统招本科及以上学历,文笔好;
2、8年以上人力资源工作经验,3年以上同等岗位管理经验;熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法,规熟练使用Office办公软件。

年薪:60-80万

办公地点:上海市徐汇区




招聘总监

公司信息:
是中国主流的内资信用管理服务公司;提供覆盖全球范围的企业征信调查服务。

岗位职责:
1、  根据公司发展战略,组织制定人力资源需求计划;
2、  负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提供部门人员配置建议;
3、  制定和完善优化公司招聘制度、招聘流程,并组织实施招聘工作;
4、  积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式,负责招聘全过程的推进;
5、  负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和行业内人才动态。

岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上招聘经理工作经验;
3、个人具备出色的猎聘能力,开放的创新思维,关注并了解新的招聘渠道和方式;
4、具有良好的职业道德和职业操守;
5、具备很强的计划性和执行力,良好的人际交往能力、组织协调能力和团队领导能力。

年薪:40-60万

办公地点:上海市